咨詢熱線:

13365250577(董經理)

1096
會員量
點擊量
勞務管理

新聞分類

產品分類

熱門關鍵詞

聯系我們

企業名稱:泗陽新宇人力資源有限公司

聯系人:董經理

手機:13365250577

郵箱:3110926061@qq.com

傳真:0527-85235663

網址:www.vdts.cn

地址:泗陽縣眾興鎮淮海東路豐泰機電城D-4-12至28號

新聞中心

您的當前位置: 首 頁 >> 新聞中心
  • 泗陽勞務管理公司為大家介紹勞務外包和勞務派遣的區別!

    1、法律適用不同勞務外包適用合同法,更多崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質,更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照,比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務派遣公司退回
    發布時間:2021-01-23   點擊次數:889

  • 熱烈歡迎縣委常委,縣政府黨組成員、副縣長姜海青同志蒞臨指導

    &
    發布時間:2020-01-03   點擊次數:612

  • 最低工資標準

    最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。我國各
    發布時間:2019-07-11   點擊次數:164

  • 勞務派遣員工被用人單位辭退如何賠償

    小張是一名職員,是與公司簽訂的合同,半個月前被單位辭退,他來信咨詢是否能得到賠償有沒有相關規定接下來由的小編為大家整理了一些關于勞務派遣員工被用人單位辭退如何賠償及其他相關知識,歡迎大家閱讀!勞務派遣員工與一般勞動者一樣,如果勞動者沒有過錯
    發布時間:2019-07-10   點擊次數:156

  • 人力資源管理對企業的重要意義

    (一)人力資源管理是企業生存發展的關鍵。企業要從事經濟活動以實現其既定目標,就必須使用各種資源作為投入。這些資源基本上可分為五類:即人、財、物、信息與時間。這是創造社會財富不可或缺的源泉,也是企業賴以生存的基礎。但其地位和作用并不相同,財
    發布時間:2019-07-06   點擊次數:145

  • 補助、補貼等是否計入工資總額?

    問:在審理勞動爭議案件時,經常需要面臨的問題就是確定勞動者的工資總額。在計算勞動者工資總額時,由于目前各用人單位發放的工資項目繁雜,當事人之間對一些補助、補貼是否應當計入工資總額往往容易產生爭議。這些補助、補貼究竟是否應當計入勞動者的工資總
    發布時間:2019-07-05   點擊次數:114

  • 離職員工再入職一定會遇到的4個風險

    離職員工再入職一定會遇到的4個風險離職員工再次回到公司入職的時候有哪些事情是需要特別注意的呢是主動離職還是被動離職呢那些原因都得到解決了嘛離職員工真真都是寶,不僅僅是節省了人才招聘的時間和精力,更多的是崗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好
    發布時間:2019-07-04   點擊次數:112

  • 法定休假日加班工資計算方法

    《勞動合同法》規定:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬,不能以安排補休而不支付高于正常工作時間的加班工資。而且,這里所指的“用人單位應支付不低于工資的300%的工資報酬”,
    發布時間:2019-07-03   點擊次數:125

  • 企業新錄用人員基本工資的確定

    工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞
    發布時間:2019-07-02   點擊次數:86

  • 用人單位可否與勞動者約定不繳或少繳社會保險費

    有些用人單位為了減少用工成本,與勞動者約定不繳納或少繳納社會保險費,并讓勞動者在此類協議書上簽字。勞動者迫于生活壓力,害怕拒絕簽字會丟掉工作,于是便在自愿不繳納或少繳納社會保險費的協議上簽字。用人單位于是便以勞動者自愿為由,不給勞動者繳納社
    發布時間:2019-07-01   點擊次數:126

  • 關于試用期的問題

    1.是一個約定的條款,如果雙方沒有事先約定,用人單位就不能以試用期為由解除。勞動合同雙方當事人用人單位和勞動者必須就試用期條款充分協商,取得一致,試用期條款才能成立。合同是雙方當事人意思表示一致的結果,是在互利互惠基礎上充分表達各自意見并就
    發布時間:2019-06-29   點擊次數:77

  • 關于勞務派遣服務項目及內容

    服務內容臨時用工(6個月及以下)·協助發布招聘信息和組織招聘負責辦理錄用手續并與員工簽訂或勞務合同·輔助用人單位的考勤與考核結果,落實用人單位的獎懲方案,協助單位做好員工的日常管理·負責發放或落實員工的工資和福利待遇·負責辦理員工的社會
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:141

共407條 每頁12條 頁次:1/34
12345678910下一頁 尾頁
  • 在線客服
  • 聯系電話
    17751078726
  • 在線留言
  • 在線咨詢
    歡迎給我們留言
    請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
    姓名
    聯系人
    電話
    座機/手機號碼
    郵箱
    郵箱
    地址
    地址
    放荡的美妇欧美在线播放-乱中年女人伦av三区-日产中文乱码字幕无线观看