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人力資源的等級職稱怎么分?

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人力資源的等級職稱怎么分?

發布日期:2018-05-14 作者: 點擊:


業作業”年限等來分類。

國家作業技能規范包含作業概略、基本要求、作業要求和比重表四個部分。

人力資源辦理師考試分四個等級,分別為:一級、二級、三級、四級。

即:

高檔企業人力資源辦理師(國家作業資格一級)

人力資源辦理師(國家作業資格二級)

助理人力資源辦理師(國家作業資格三級)

人力資源辦理員(國家作業資格四級)

人力資源辦理師考試各等級考試科目如下:

1)人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

2)人力資源辦理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《歸納評定》。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與裝備、訓練與開發、績效辦理、薪酬福利辦理、勞作聯系辦理等六部分以及相關的基礎知識。

勞務外包

本文網址:http://www.vdts.cn/news/417.html

關鍵詞:勞務外包,服務外包,勞務外包管理

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