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最低工資標準

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最低工資標準

發布日期:2019-07-11 作者: 點擊:

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。


我國各省區市最低工資水平如何?


最低工資如何定


確定一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。據我國《最低工資規定》規定,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準,每兩年至少調整一次。


最高最低


相關資料顯示,截至2014年,上海最低工資標準全國最高,達到1820元,而貴州省最低工資標準為1030元,為全國最低。值得注意的是,2014年2月1日起,的最低工資標準調整為1808元,僅次于上海,位列全國第二。西部各省區市中,的最低工資標準最高,達1520元。該最低工資標準更高于東部發達地區和等省。最低工資1300元,位于全國中游水平。


2015年遼寧省最低工資標準將達1800


2013年遼寧省最低工資標準上調15%以上,“十二五”期間我省最低工資標準將年均上調13%。


最低工資標準上調,同時帶來連鎖反應,公益性崗位人員工資、大學生見習工資標準也都隨之上調,一些低收入群體也受到影響,工資“水漲船高”。


市最低工資標準上調幅度超過18%


2013年7月1日起,遼寧省第八次上調最低工資標準。本次調整后,月最低工資標準:一類地區由1100元調整為1300元,二類地區由900元調整為1050元,三類地區由780元調整為900元;小時最低工資標準:一類地區由11元調整為13元,二類地區由8.5元調整為9.8元,三類地區由7.5元調整為8.6元。


此次調整幅度比較大,上調幅度達到15%以上。以沈陽市為例,沈陽市的最低工資標準由原來的1100元/月調為1300元/月,上調幅度超過18%。、、、最低工資標準由900元/月調整為1050元/月。通常情況下,遼寧省最低工資標準每兩年至少調整一次。


省最低工資標準


2014年月最低工資標準由2013年的4檔調整為3檔,即每月1100元、1250元、1400元,平均上調幅度14.5%。非全日制用工小時最低工資標準調整為每小時11.5元、13.2元、14.6元,平均上調幅度為15.1%。會議決定我省2014年企業工資增長指導線的基準線為11%,上線為18%,下線為4%。


困難大學生公共就業崗位補貼上調到1500元


目前,沈陽市公益性崗位人員約2萬多人,公益性崗位包括社區保潔、社會治安協勤、社區服務、居家養老等。隨著最低工資標準的調整,公益性崗位人員,包括困難家庭大學生公共就業服務崗位的崗位補貼標準也已上調。

沈陽、棋盤山國際風景旅游開發區、沈陽綜合保稅區公益性崗位的崗位補貼為每人每月1300元,比原來提高200元。


新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣公益性崗位的崗位補貼為每人每月1050元,提高150元。全市困難家庭大學生公共就業服務崗位的崗位補貼由1200元上調至1500元。


沈陽市見習大學生的見習補貼也隨之調整,按規定見習補貼不低于沈陽市最低工資標準,為此見習大學生月工資也要達到1300元以上。


下次啥時調最低工資標準 需綜合考慮適時調整


遼寧省人社廳相關負責人表示,在“十二五”期間,遼寧省還將繼續提高遼寧地區職工的工資水平,逐步縮小工資收入差距,遼寧地區最低工資標準年均增長13%左右,屆時最低工資標準約達1800元。


至于下次何時上調最低工資標準,暫時不能確定。遼寧省將根據國家相關政策,同時考慮全省城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素,而適時進行調整。


■政策問答


最低工資標準包括社保費 不包括


問:最低工資標準里包括個人繳納的社保費嗎?


答:最低工資標準是指應發工資,而不是實發工資。假如,你的應發工資為1300元,扣除150元社保費,你領到的實發工資是1150元。這也是符合規定的。


問:算上加班費工資才超過1300元,這樣是合法的嗎?


答:最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及國家、政策規定的勞動者福利待遇等。








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來自:大律師網

本文網址:http://www.vdts.cn/news/779.html

關鍵詞:工資,工資標準,新宇人力資源

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