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淺析勞務外包的定義是什么?

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淺析勞務外包的定義是什么?

發布日期:2021-04-22 作者: 點擊:

現在的勞務外包被越來越多的企業單位所采納,企業根據自身在生產過程的實際情況,把非核心的、輔助性的、季節性強的業務外包出來,由勞務外包公司負責完成。這樣企業就可以集中主要的精力、人力和財力來從事核心業務或是增值大的業務來獲得較大效益。


一、公司勞務外包定義

現在對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。必須說明的是,像有些公司提供的獵頭服務的工作應該也屬于外包的范疇之內,只是這類外包的工作更專業化一些。



二、通過勞務外包可以幫助企業解決什么問題

當用工企業遇到這樣的人事煩惱:員工的錄用及調檔,社會保險金和公積金的轉移等操作費心費時;各種人事辦事機構和政策復雜多變,一旦人事工作出了差錯,容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失;企業迅速發展,在各地設置分部,總部的人事經理往往鞭長莫及勞務外包公司提供一系列專業和高效的人事事務外包,為您:規避風險,規范操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的高度和核心競爭力 。


三、一般被勞務外包的都有哪些工作

一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。在人事管理流程里面比如:工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以勞務外包,公司低層人員招聘需求Z多,也Z繁雜,這種業務可以外包。


像國家法定的福利,如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。


勞務外包的定義就是把企業的一些非核心的業務,企業不懂得怎么做的業務,自己不專業的話可以提供業務外包,借助第三方專業的人力資源外包公司來幫助企業完成業務。



本文網址:http://www.vdts.cn/news/784.html

關鍵詞:公司勞務外包,勞務外包公司,業務外包

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