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行業動態

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  • 勞務外包可為企業帶來哪些具體的好處呢?

    自從勞務外包業務越來越規范之后,現在越來越多的企業,不管規模大小,他們都在選擇勞務外包,但又有越來越多的人對勞務外包公司提出了爭議。自從國家政策扶持創業之后,各種企業如雨后春筍般,日益增多。對于新成立的小規模公司來說,要生存,就必須要把更多
    發布時間:2021-08-19   點擊次數:233

  • 淺析公司勞務派遣對企業有哪些好處?

    隨著我國市場經濟的日益成熟和用工制度改革深化,公司勞務派遣作為一種新型用工方式,逐漸為廣大用工單位所接受。那么,企業使用勞動派遣的好處體現在哪些方面呢?今天,勞務派遣公司就來給大家簡單介紹一下對企業的好處。1、用工方式靈活《勞動合同法》規定
    發布時間:2021-07-21   點擊次數:3

  • 你知道如何選擇專業的選擇國內勞務派遣公司嗎?

    相對于自己來處理人事關系和工作人員的一些工作外,其實不如直接挑選到專業性的公司來進行合作,這樣工作完成比較簡單。公司勞務派遣也可以為我們提供多方面的服務,大家還是可以放心好的,不過每一個公司的實際能力都是不同的,我們到底應該如何來挑選呢?一
    發布時間:2021-06-19   點擊次數:267

  • 勞務派遣、勞務外包、人力資源外包到底有什么區別

    很多時候,我們會把勞務派遣、勞務外包、人力資源外包三者混為一談,其實三者區別很大,分不清楚,對我們進行稅務處理也會有不小影響。勞務派遣是指為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,勞務派遣公司將員工派遣至有人單位,接受用人單位管理并為其工作。
    發布時間:2021-05-21   點擊次數:338

  • 泗陽勞務管理公司為大家介紹勞務外包和勞務派遣的區別!

    1、法律適用不同勞務外包適用合同法,更多崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質,更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照,比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務派遣公司退回
    發布時間:2021-01-23   點擊次數:905

  • 勞務派遣員工被用人單位辭退如何賠償

    小張是一名職員,是與公司簽訂的合同,半個月前被單位辭退,他來信咨詢是否能得到賠償有沒有相關規定接下來由的小編為大家整理了一些關于勞務派遣員工被用人單位辭退如何賠償及其他相關知識,歡迎大家閱讀!勞務派遣員工與一般勞動者一樣,如果勞動者沒有過錯
    發布時間:2019-07-10   點擊次數:171

  • 用人單位可否與勞動者約定不繳或少繳社會保險費

    有些用人單位為了減少用工成本,與勞動者約定不繳納或少繳納社會保險費,并讓勞動者在此類協議書上簽字。勞動者迫于生活壓力,害怕拒絕簽字會丟掉工作,于是便在自愿不繳納或少繳納社會保險費的協議上簽字。用人單位于是便以勞動者自愿為由,不給勞動者繳納社
    發布時間:2019-07-01   點擊次數:144

  • 關于勞務派遣服務項目及內容

    服務內容臨時用工(6個月及以下)·協助發布招聘信息和組織招聘負責辦理錄用手續并與員工簽訂或勞務合同·輔助用人單位的考勤與考核結果,落實用人單位的獎懲方案,協助單位做好員工的日常管理·負責發放或落實員工的工資和福利待遇·負責辦理員工的社會
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:152

  • 關于試用期的規定

    當事人可以根據崗位技能的要求協商約定。試用期的約定,適用下列規定:一、勞動合同期限不超過六個月的,試用期不得超過十五日;二、勞動合同期限超過六個月不超過一年的,試用期不得超過三十日;三、勞動合同期限超過一年不超過三年的,試用期不得超過
    發布時間:2019-06-26   點擊次數:172

  • 試用期常見法律問題分析

    實踐中,用人單位在日常生產經營中,在問題上往往存有誤解,常見問題主要集中在幾下幾個方面:一、試用期期限隨意設定;二、試用期不簽訂;三、試用期不繳納社會保險;四、試用期隨意辭退勞動者;五、試用期工資隨意設定。下面,針對以上5種情況逐
    發布時間:2019-06-24   點擊次數:116

  • 勞務派遣員工須知

    勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離。勞務派遣手續如何辦理勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》,提出派遣勞務人員的需求
    發布時間:2019-06-22   點擊次數:81

  • 勞務派遣權利義務體現哪些方面?

     1.勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?! ?
    發布時間:2019-06-14   點擊次數:82

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